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Las 5 claves para que “lo público” funcione

motivacion

Ahora que vienen las elecciones…y todos nos van a prometer el oro y el moro, yo sólo digo que para que funcione “lo público” es necesario:

Orgullo de pertenencia, sentirse parte de la organización o grupo cuyo objetivo es el bien común.

Emplear a los mejores. Por sus habilidades, cualidades y capacidades para alinearse con el objetivo de crear valor y el bien común. Se precisa gente solidaria y capaz de admirar y respetar a sus compañeros y también a sus “clientes”, gente que ayude siempre e intente hacer las cosas mejor.

Líderes que sean un referente, quienes trabajan para “lo público” necesitan “jefes” de quien aprender, personas que sean ejemplares por sus capacidades y cualidades como personas y profesionales que buscan el bien común.

Ambiente y deseo de colaborar, “lo público” tiene un cliente cautivo, su misión no es competir ni contra lo privado ni contra si mismos. Generar un ambiente colaborativo y remar en la misma dirección es una obligación, no una forma de hacer las cosas, al igual que ser transparentes y compartir el conocimiento.

Mantener una actitud abierta al cambio y el aprendizaje continuo.